Tianli Energy yangi xodimlar uchun 2026-yilgi markazlashtirilgan qabul qilish treningini o'tkazdi

2026-yilgi yangi qabul qilingan xodimlarning tezda korporatsiyaga moslashishiga, turli boshqaruv tizimlarini o‘rganishiga va ish faoliyatini amalga oshirish uchun mustahkam asos yaratishiga yordam berish maqsadida Inson resurslari bo‘limi so‘nggi vaqtda ikki kunlik markazlashtirilgan boshlang‘ich ta’limni tashkil etdi; bu yangi xodimlar uchun ish joyida o‘z vazifalarini bajarishga o‘tishning birinchi darsi hisoblanadi. Tizimli ma’ruza va ilg‘or tadqiqotlar (R&D) hamda ishlab chiqarish obyektlarida amaliy sayyohlikdan iborat birlashtirilgan usuldan foydalangan holda, bu ta’limda bir nechta bo‘limlardan tayyorlangan mutaxassislardan tashkil topgan o‘qituvchi jamoasi ishtirok etdi. Korporatsiya haqida umumiy tushuncha, qonunlarga rioya qilish, biznes faoliyati va kasbiy rivojlanishni o‘z ichiga olgan to‘rtta asosiy o‘quv moduli tashkil etilib, yangi qabul qilingan xodimlarga kompaniya haqida keng ko‘lamli tushuncha berish va ularning rivojlanish yo‘nalishlarini aniqlashga yordam berildi.

Vu Jing, Rais kompaniya rahbari ochilish marosimida ishtirok etdi va nutq so'zladi. U kompaniya nomidan yangi xodimlarga issiq qo'llab-quvvatlash bildirib, ushbu o'qitishning uchta maqsadini — yo'nalish berish, tartib-intizom qoidalarini tushuntirish va ishda mustaqillikni rivojlantirish — ta'kidladi. Yangi xodimlarga ochiq fikrli munosabatda bo'lish va doimiy o'qishga intilishni tavsiya qildi. Quritishga oid jihozlar va muhandislik loyihalash kabi kompaniyaning asosiy biznes sohalariga asoslanib, yangi xodimlarga turli biznes segmentlarida faol ishtirok etish va shaxsiy karera rejalarini korporatsiyaning sifatli rivojlanishiga moslashtirish kutilmoqda.

Ochiq sessiyadan so‘ng turli funksional bo‘limlar tomonidan maxsus ma’ruza yetkazildi. Dastur korporativ madaniyat, inson resurslari bo‘yicha qoidalar, intizomli ishga qabul qilish haqida xavf-xatar to‘g‘risida ma'lumot berish, moliyaviy kompensatsiya me'yori, huquqiy va maxfiylikni saqlash talablari, boshqaruv jarayonlari, loyiha boshqaruvi platformasidan foydalanish va boshqa muhim mavzularni o‘z ichiga olgan. Barcha ishtirokchilar Integrity Commitment ni joyda imzolab, intizomga rioya qilish haqidagi tushunchalarini mustahkamlash hamda lavozimlari uchun zarur institutsional qoidalar bilan tanishishlariga yordam berishdi.

Treningning ikkinchi kuni barcha yangi xodimlar t echnologiya ман innovation c kirish va ishlab chiqarish zavodi. Tashrifdan oldin xodimlar ishtirokchilarga maydon xavfsizligi boshqaruvi qoidalarini va kiyinish tartibini tushuntirishdi. Maydonda qo‘llab-quvvatlovchi rahbarlar guruhni tadqiqot va rivojlantirish laboratoriyalari hamda ishlab chiqarish korxonalari orqali olib bordilar va kompaniyaning asosiy jarayonlarni tadqiq qilish va rivojlantirish, shuningdek, to‘liq jihozlar ishlab chiqarish bo‘yicha butun zanjirli kuchlarini, shu bilan birga texnik yutuqlar va ishlab chiqarishni nazorat qilish standartlari haqida batafsil tushuntirish berishdi. Zavodga tashrifdan keyin kompaniyaning asosiy biznes sohalari bo‘yicha maxsus ma’ruza tashkil etildi; bunda biznesning umumiy tashkiliy sxemasi, asosiy texnologiyalar va namuna loyihalari, shuningdek, har bir biznes bo‘limining funksional vazifalari, bozordagi joylashuvi va rivojlanish yo‘nalishi aniq tushuntirildi. Trening ikki kunlik dastur bo‘yicha yangi xodimlar o‘zlarining olgan tajribalarini almashinadigan ulashish sessiyasi va yakuniy marosim bilan yakunlandi.

Trening tugagandan so'ng ishtirokchilar ikki kunlik dastur nazariya va amaliyotni muvozanatli qilishini ta'kidladi. Ular korporativ qoidalar, mos kelish chegaralari, shuningdek, asosiy texnologiyalar va biznes strategiyalari bo'yicha chuqur bilimlarga ega bo'ldi va kelajakdagi ishlarini aniqroq rejalashtirish imkoniyatiga ega bo'ldi.

Kelajakda kompaniya muntazam treningga yo'naltirilgan kadrlar rivojlantirish mexanizmlaridan foydalavering, boshqaruv va kasbiy lavozimlar uchun ikki tomonlama karera yo'llarini yaratish, yosh kadrlarning salohiyatini ochish va yangi kuchlar bilan barcha biznes yo'nalishlarining sifatli o'sishini rag'batlantirishda davom etadi.